Boîte à outils
Selon l’approche CLco la connaissance de soi est la pierre angulaire de toute transformation. Quelque soit la démarche (individuelle ou en groupe), nous disposons d’une boîte à outils complète d’outils psychométriques.
Le concept Nova
Le concept NOVA est une méthode reconnue et efficace.
Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel.
Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d'une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l'environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d'une personne en relation avec son environnement. Il prend également en compte les motivations intrinsèques qui vous poussent à agir.
CLco utilise le concept NOVA pour:
- Bien cerner vos objectifs en fonction de vos valeurs et de vos motivations.
- Approfondir votre connaissance de soi afin d'accéder à la réalisation de votre plein potentiel.
- Permettre d’exercer un leadership mobilisateur et inspirant.
- Apprendre à déléguer en fonction des compétences et des motivations réelles de vos collaborateurs.
- Comprendre la dynamique des membres de votre équipe.
- Transformer les différences en complémentarité et en source de cohésion.
- Identifier votre style de communication et celui de votre interlocuteur.
Le système TRIMA
Le système TRIMA est un modèle novateur et unique. Il intègre de façon cohérente et articulée les trois dimensions qui définissent le comportement humain: les styles sociaux, les compétences et le leadership.
Il se distingue des autres outils psychométriques de par sa structure cohérente, son approche connexionniste et humaniste.
Cet outil permet non seulement de mettre en évidence qui vous êtes, de quoi vous êtes capable mais également votre désir d’impact.
Les questionnaires TRIMA sont particulièrement adaptés pour l’accompagnement de toute personne ayant un rôle de gestionnaire d’équipe. Il permet de mesurer les facteurs de motivation, d’implication et d’engagement favorisant la gestion de soi et la gestion des équipes .
CLco utilise le système TRIMA pour:
- Bien cerner vos objectifs de développement de compétences
- Vous permettre une meilleur connaissance de soi, prendre conscience de vos forces et vos angles morts
- Découvrir vos styles de communication et affiner vos stratégies de succès
- Vous positionner par rapport à votre style de leadership et à vos zones d’influence
- Reconnaître et développer vos employés
- Développer un langage commun
- Identifier la relève et soutenir le développement professionnel
- Soutenir et accompagner vos gestionnaires.
