Coaching en développement personnel et professionnel
Vous êtes un dirigeant, un gestionnaire d'équipe, un entrepreneur, un artiste ou simplement une personne en quête de sens ou de réalisation?
Que vous souhaitiez améliorer, développer ou amener à un autre niveau votre style de gestion, votre leadership, vos communications, vos relations interpersonnelles ou encore votre développement professionnel ou personnel.
Nous vous offrons une structure d’accompagnement permettant de :
- Transformer vos croyances limitantes ou vos doutes en possibilités
- Réaliser votre projet, votre vision, votre rêve
- Découvrir vos forces uniques
- Développer vos compétences
- Actualiser votre plein potentiel
- Être aligné avec ce qui est important pour vous.
Une démarche de coaching peut prendre plusieurs formes selon les besoins et le contexte rencontrés. Planifiez une rencontre gratuite pour nous faire part de vos besoins et recevoir ainsi une offre de services personnalisée.
Coaching d’équipe et de groupe
Facilitation de groupe et d’équipe
Que vous soyez une organisation ou un groupe de travail, la facilitation s’adresse à des personnes qui partagent des défis similaires.
Nous facilitons votre groupe de manière à créer des conditions favorables au développement du potentiel de votre groupe et des individus qui le composent.
Nous utilisons les principes de l’intelligence émotionnelle, collective et collaborative afin d’instaurer un climat de confiance, de bienveillance, d’authenticité et d’ouverture dans les échanges.
La facilitation de groupe ou d’équipe permet
- De créer des conditions favorables aux échanges
- De prendre un pas de recul
- De faire émerger une dynamique de collaboration autour d’un enjeu, d’un projet, d’une vision ou d’un problème
- De favoriser l’émergence de prise de conscience individuelle et collective
- De se doter d’une vision commune
- De co-créer un plan d’action
- D'accomplir sa mission.
Groupe de co-développement
Nous facilitons également des groupes de codéveloppement professionnel pour des groupes ou des équipes souhaitant développer leur pratique, leur art, leur mission, etc.
Le co-développement permet
- De se développer les uns et autres
- De faire partie d'un groupe d’appartenance professionnelle
- D'un réseau d'entraide spécifique à votre milieu
- D'améliorer et approfondir votre pratique
- D'acquérir, consolider et partager vos savoirs
- De trouver des pistes concrètes à un problème, un projet ou une préoccupation par le biais de l'intelligence collective.
Une démarche de coaching peut prendre plusieurs formes selon les besoins et le contexte rencontrés. Planifiez une rencontre gratuite pour nous faire part de vos besoins et recevoir ainsi une offre de services personnalisée.